部门

职位

人数

要求

岗位介绍

薪资待遇

贵阳10088外呼事业部

经理

3

大专以上（优秀者可降低标准）

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 处理售后及投诉。
7、 销售业绩的考察评估。

经理试用期：7000-15000；（3000基本工资+团队绩效+公司奖金）
年薪10万以上

主管

7

大专以上（优秀者可降低标准）

主管：4500-8000；（2500基本工资+团队绩效+提成）

组长

21

大专以上（优秀者可降低标准）

1、要有较强的团队荣誉感，能随工作大力，具有良好的团队协作精神和职业规划。 
2、形象、气质佳，头脑灵活，思维敏捷；
3、语言表达与沟通能力强，有独立完成所承担项目的能力；
4、组长必须级以上职位者必须自信、热情、大方、在工作中能起到很好的榜样和带头作用。
5、主管级以上职位要求有较强的团队管理；销售现场控制和组织协调能力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；

代理组长：3800-6500(1800基本工资+提成+团队绩效奖金)

员工

105

大专以上（优秀者可降低标准）

组长：4000-7000（2000基本工资+提成+团队绩效奖金）

长沙10086事业部

客服经理

100

大专以上（优秀者可降低标准）

以电话外呼的形式主动联系移动手机用户，推荐移动公司优惠政策产品并且达成销售，在由本公司提供销售所需的产品、数据和活动情况下，达成个人业绩目标；要求：性格开朗、表达流畅、普通话标准，有普通话过级证优先录取；能承担一定销售压力

3000-7000

（试用期：底薪1600+提成，转正后：底薪1800+提成+团队绩校奖金）